改革開放以來，特別是“九五”時期，中國的中港物流業開始起步，加入WTO以后，中國中港物流業將加速發展。但一個很大的問題是缺乏中港物流專業人才，不僅是中港物流發展實踐提出的要求，更是國民經濟發展的戰略舉措。21世紀的競爭歸根到底是人才的競爭。無論是發達國家還是中國的經濟發展，都急需大量從事分銷、中港物流、供應鏈、連鎖、電子商務管理的現代管理人才，特別是能運用現代科學技術對中港物流系統和中港物流技術裝備進行綜合研究、設計、技術開發和管理方面的高級技術人才。 

由于目前中港物流人才供需反差太大，必須實行多層次、多樣化的中港物流教育。 

   （1）要加強學歷教育。政府主管教育部門，應當鼓勵和允許高等院校開辦中港物流專業和相關專業課程，為中港物流領域培養高級經營管理人才； 

   （2）重視繼續教育。引導企業、行業組織及民辦教育機構參與并開展多層次的中港物流人才培養與教育； 

   （3）進行中港物流職業化教育。借鑒國際經驗，在中港物流產業中推行中港物流從業人員的資格管理制度，即根據其受教育的程度、中港物流專業知識和技能特長，確認其所能從事的中港物流工作。 

    中港物流人才的培養有其一定的特點，現代中港物流作為一個深入到國民經濟方面的巨大開放系統和動脈系統，是一個跨地區、跨行業、跨部門的產業，連接著社會的各個部門——鐵路運輸、公路運輸、航空運輸、水路運輸、管道運輸、倉儲、包裝、裝卸、流通加工、配送、郵政、電信等等，因而它具有四大特性，即多行業性、綜合性、基礎性、服務性。